LOCAL | Vezi CE PRIME obţin bugetarii după MAJORAREA SALARIILOR
Bugetarii vor ajunge să fie plătiţi ca în sectorul privat. Proiectul de lege a salarizării bugetarilor, obţinut în exclusivitate de România TV, prevede ca angajaţii performanţi de la stat să primească prime de excelenţă. Legea prevede şi un buget pentru astfel de prime în fiecare instituţie.
Proiectul de lege a salarizării bugetarilor prevede ca ordonatorii de credite să acorde prime de excelenţă în limita a 10% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevăzut în statul de funcţii, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget. Primele de excelenţă se pot acorda în cursul anului salariaţilor care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate deosebite în activitatea instituţiei.
Prima de excelenţă lunară prevăzută la alin.(1) va înlocui sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă, care va fi introdus în salariul de bază al persoanelor care în luna decembrie 2015 beneficia de acest spor.
De asemenea, proiectul noii legi a salarizării prevede majorări substanţiale ale câştigurilor aleşilor locali. Astfel, primarul general al Capitalei va avea o indemnizaţie brută de 16.000 de lei, dublă faţă de cea actuală. De asemenea, preşedinţii de consilii judeţene vor câştiga lunar în jur de 15.000 de lei.
Salarii generoase sunt propuse în noua lege a salarizării pentru toţi primarii, preşedinţii de Consilii Judeţene şi angajaţii din primării. Cel mai mare salariu se va acorda primarului general al Capitalei, care va avea circa 16.000 lei brut.
Bani mai mulţi primesc şi primarii de reşedinţă de judeţ, cu populaţie mai mare de 150.000 de locuitori. În această categorie intră şi primarii de sector care vor avea conform proiectului privind noua lege a salarizării 12.059 lei. Un primar de municipiu va avea între 9.905 şi 10.478 lei, în timp ce un primar de oraş va câştiga între 8.607 – 9.631 lei. Un primar de comună va avea un salariu între 6.874 şi 8.607 lei.
Cât va ajunge să câştige un medic sau o asistentă:
Proiectul noii Legi a salarizării prevede creşteri semnificative în Educaţie, Administratie şi Sănătate. Potrivit proiectului de lege, un director medical poate avea o creştere salarială de până la 9.631 de lei pentru spitale cu peste 400 de paturi, un asistent şef până la 6.498 de lei, iar un medic sef ambulator de specialitate poate ajunge la un salariu de până la 9.105 de lei. De creşteri foarte mari nu au însă parte farmacistii, asistentii medicali sau un responsabil de formare rezidenţiat medicină de urgenţă.
Proiectul noii Legi a salarizării prevede venituri substanţiale pentru cadrele medicale. De exemplu, cei care au salariile cele mai mari vor avea şi cea mai mare creştere.
Vezi aici: CREŞTERILE SALARIALE pentru sănătate
Unităţi sanitare, de asistenţă socială şi de asistenţă medico-socială
1. Salarii de bază pentru funcţii de conducere
- manager – până la 9.364 de lei pentru spitale cu peste 400 de paturi
- manager general- până la 9.905 de lei
- director medical- până la 9.631 de lei pentru spitale cu peste 400 de paturi
- director de cercetare-dezvoltare- până la 9.105 lei pentru spitalele cu peste 400 de paturi
- director financiar-contabil- până la 8.369 lei pentru spitalele cu peste 400 de paturi
- director economic- până la 7.692 de lei
- director tehnic- până la 7.272 de lei
- director de îngrijiri- până la 6.874 de lei pentru spitalele cu peste 400 de paturi
- alţi directori- până la 9.105 de lei pentru spitalele cu peste 400 de paturi
- asistent şef- până la 6.498 de lei
La Centre de transfuzie sanguină regionale, salariul pentru un director general adjunct este de la 8.369 de lei până la 8.607 de lei, iar la Centre de transfuzie sanguină judeţene, salariul este de la 8.369 de lei până la 8.607.
Creşteri salariale pentru alte funcţii de conducere:
- Medic sef ambulator de specialitate şi altele similare- până la 9.105 de lei
- Şef serviciu- până la 7.692
- Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu- până şa 6.318 lei
- Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog), şef secţie, şef laborator şi altele similare- 8.852 de lei pentru grad I, 9.105 de lei pentru grad II
- Asistent medical-şef pe unitate- 5.171 de lei-grad I, 5.884 de lei- grad II
- Şef formaţie muncitori- 2.080 de lei pentru grad I, 2.405 pentru grad II
Medicii în specialitatea anatomie patologică şi medicină legală care ocupă funcţia de medic şef serviciu medicină legală/anatomie patologică beneficiază de majorarea cu 2.5 % a salariului de bază avut.
Personalul de spacialitate medico-sanitar care ocupă funcţia de şef laborator şi altele similare în cadrul institutelor de medicină legală beneficiază de majorarea cu 2.5 % a salariului de bază avut.
Personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcţii în conducerea institutelor de medicină legală beneficiază de majorarea cu 5 % a salariului de bază avut.
Medicii în specialitatea anatomie patologică şi medicină legală care ocupă funcţii de conducere în comitetul director al unităţilor sanitare cu paturi beneficiază de majorarea cu 5 % a salariului de bază avut.
Persoanele care exercită funcţiile nominalizate mai jos beneficiază de majorarea salariului de bază avut, după cum urmează:
- director program de rezidenţiat medicină de urgenţă- 12.5 %
- responsabil de formare rezidenţiat medicină de urgenţă- 10 %
- farmacist şef serviciu- 7.5 %
- asistent medical (tehnician sanitar, soră medicală, oficiant medical, moaşă, laborant şi alte similare) şef- 10 %
- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune- 5 %
- spălătoreasă cu gestiune- 2.5 %
- şef echipă- 2.5 %
- medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector- Direcţia de sănătate publică- 12.5 %
Potrivit proiectului legii salarizării propus de Guvern, salariile bugetarilor ar urma să crească în trei etape, în 2015, 2016 şi 2017, iar toți angajații din sistemul bugetar ar urma să fie plătiți la fel, în funcție de cinci clase de salarizare și de funcțiile angajaților.
Inclusiv salariile demnitarilor se vor regăsi în noua lege a salarizării.
“Creşterea salarială va fi, în medie, undeva la 70% pentru aproape 900.000 de bugetari şi 20% pentru cei care se află deja la un nivel de salarizare mare. Noua lege are cinci trepte şi nu 111 ca legea veche, care nici nu s-a implementat, iar fiecare bugetar va fi motivat corespunzător responsabilităţilor şi performanţelor pe care le are. Ne-am asumat politic că trebuie să avem o lege a salarizarii care să corespundă realităţilor socio-economice României anului 2015 şi în perspectivă“, a spus ministrul Muncii Rovana Plumb.
