LOCAL | Mare atenție! Concediul de odihnă te poate lăsa fară loc de muncă!

Concediile de odihna se acorda in baza unei programari care, conform Codului muncii, se stabileste cu fiecare salariat in parte. Ca atare, angajatul este obligat sa plece in vacanta in intervalul respectiv.

Dar, din textul de lege reiese ca, de fapt, salariat este doar consultat in privinta concediului sau, angajatorul fiind, practic, cel care stabileste efectiv programarea. Prin urmare, daca un lucrator vrea sa plece in alta perioada, el are nevoie de aprobarea sefului.