Algoritmul de repartizare a sumelor către primăriile județului la începutul acestui an i-a pus pe edilii botoșăneni să facă diverse jonglerii care să permită cel puțin supraviețuirea. E și cazul primarului comunei Dângeni care a fost nevoit să reducă cheltuielile la sânge. Una dintre măsuri, destul de dureroasă, a fost decizia de concediere a cinci angajați, cu toate că potrivit organigramei mai erau vacante opt posturi. Edilul a declarat că a fost nevoit să propună modificarea organigramei, astfel renunțând la cele opt posturi libere , dar în același timp a și concediat cinci angajați, care au fost evaluați cu atenție în raport cu activitatea depusă. Oarecum ironic la adresa actualei guvernări, primarul Cătălin Rotundu a declarat: ,, Am observat că se poate lucra mai eficienț cu mai puțini angajați”, a spus edilul. Astfel, cei rămași în primărie au căutat în portofoliul de diplome și au preluat după competențe și treburile celor concediați.
