În caz contrar, amenzile la care pot fi supuși angajatorii sunt cuprinse între 5.000 de lei și 10.000 de lei. Informația a fost anunțată la jumătatea lunii noiembrie, când Guvernul a introdus, fără să anunțe, o serie de obligații pentru angajatori.
Astfel, la momentul respectiv a fost decis că inițierea și derularea negocierii colective, în unitățile în care nu există încheiat un contract/ acord colectiv de muncă, sunt obligatorii pentru punerea în aplicare a noilor modificări ale Codului Fiscal, în celelalte unități fiind obligatorie, de asemenea, negocierea colectivă a actelor adiționale la contractele și acordurile colective de muncă în vigoare, scrie Profit.ro
„Inspectoratele teritoriale de muncă, în activitatea curentă, verifică respectarea de către angajatori a prevederilor art, 129 din Legea nr. 62/ 2011 a dialogului social referitoare la negocierii colective”, a precizat Inspecția Munci
