LOCAL | Angajatorii din Botoșani au fost instruiți să angajeze ucenici de pe băncile școlilor
În această perioadă, inspectorii de Muncă s-au ocupat de îndrumarea angajatorilor care sunt interesați de aplicarea corectă şi unitară a prevederilor legale privind ucenicia la locul de muncă, efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior şi internshipul.
Campania s-a desfăşurat în perioada 15.04.-31.05.2019, perioadă în care Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoşani a organizat întâlniri cu angajatorii din județ la sediul instituţiei. Au fost informate, întreprinderi individuale, persoane fizice, primării din județ, reprezentanți ai organizațiilor patronale și sindicale precum şi unități școlare.
Ne-am adresat în principal elevilor din învățământul profesional, tehnic şi absolvenți în căutarea unui loc de muncă. Astfel, au fost informate un număr de 67 unităţi şi 349 de persoane,fiind efectuate un număr de 6 acţiuni.
Am contactat reprezentanții Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă Botoșani cu care am asigurat un schimb de informații, de materiale informative, pentru a veni în sprijinul celor interesați. Aceștia, la rândul lor, au mediatizat prevederile legale în domeniu și au efectuat informări cu ocazia burselor locurilor de muncă ce au avut loc în județ.
Oficialii Inspectoratului Territorial de Muncă urmăresc creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor care pot, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de contracte individuale de muncă, inclisiv contract de ucenicie, contractual de stagiu-anexă la contractual individual de muncă, sau de a utiliza interni în baza contractului de internship, pentru a-şi asigura forţa de muncă calificată, în funcţie de cerinţele organizaţiei.
De asemenea a fost vizată informarea persoanelor/salariaţilor/entităţilor care au calitatea de angajatori, în ceea ce priveşte dezvoltarea carierei şi a procesului de formare profesională continuăşi respectiv la locul de muncă., conştientizarea promovării dialogului social care să ducă la dezvoltarea parteneriatelor la nivel local în ceea ce priveşte integrarea durabilă pe piaţa muncii a persoanelor fără un loc de muncă şi asigurarea tranziţiei absolvenţilor de învăţământ superior de la sistemul de educaţie pe piaţa muncii.
Se urmărește facilitarea integrării sociale a persoanelor interesate, cu vârsta de pestze 16 ani, în concordanţă cu aspiraţiile profesionale şi cu necesităţile pieţei muncii.
