Câte libere legale vor pica în timpul săptămânii în 2023
Codul muncii este actul normativ ce reglementează zilele libere acordate angajaților din țara noastră. Potrivit acestuia, sărbătorile legale din 2023 sunt în număr de 15, iar dintre acestea, anul viitor, vor pica în timpul săptămânii 12. Suplimentar, cei care lucrează la stat ar putea beneficia, în 2023, de trei zile libere în plus.
Mai exact, calendarul liberelor legale este următorul:
- 1 ianuarie / duminică – 2 ianuarie / luni – Anul Nou;
- 24 ianuarie / marți – Ziua Unirii Principatelor Române;
- 14 aprilie – Vinerea Mare la ortodocși / 7 aprilie – Vinerea Mare la catolici;
- 16 aprilie / duminică – 17 aprilie / luni – Paștele ortodox // 9 aprilie / duminică și 10 aprilie / luni – Paștele catolic;
- 1 mai / luni – Ziua Muncii;
- 1 iunie / joi – Ziua Copilului;
- 4 iunie / duminică – Rusalii, 5 iunie / luni – A doua zi de Rusalii;
- 15 august / marți – Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie / joi – Sfântul Andrei;
- 1 decembrie / vineri – Ziua Națională a României;
- 25 decembrie / luni – 26 decembrie / marți – Crăciunul.
În plus, salariații de alte religii decât cele creștine beneficiază de două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.
Atenție: Nu sunt șanse ca salariații să stea acasă în 2023 pe 6 și 7 ianuarie.
Există însă și categorii de angajați a căror muncă nu poate fi întreruptă în zilele declarate nelucrătoare, aceștia urmând a fi compensați prin zile libere în perioada imediat următoare. Este vorba despre cei care lucrează în unități sanitare sau de alimentație publică, dar și de cei a căror activitate nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificul activității.
Conform Codului muncii, angajații care nu pot beneficia de liberele legale trebuie să primească compensații în zile libere acordate în următoarele 30 de zile de către angajator. Dacă nu se pot acorda zile libere, angajații trebuie să primească un spor salarial ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă liberele legale sau nu-i recompensează pe cei care lucrează în zilele declarate libere riscă amenzi de până la 10.000 lei.
Pe lângă liberele legale amintite, bugetarii ar putea avea, în 2023, încă trei zile libere. Mai exact, potrivit unui proiect de hotărâre ce nu se aplică încă, pentru personalul instituțiilor și autorităților publice se vor stabili și zilele de 23 ianuarie (luni), 2 iunie (vineri) și 14 august 2023 (luni) ca fiind zile libere, făcându-se astfel punți între zile de weekend și zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Astfel, bugetarii vor avea parte de trei minivacanțe în perioada 21-24 ianuarie, 1-4 iunie, 12-15 august 2023.
