Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Botoșani a desfășurat, în perioada 23-26 februarie a.c., acțiuni de control pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată în domeniul comerțului.
Au fost derulate 25 de activități de verificare, dintre care cinci inopinate, printre obiectivele acestei campanii fiind și identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor; combaterea evaziunii fiscale, creșterea gradului de conștientizare în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă.
În domeniul relațiilor de muncă, s-a urmărit modul în care angajatorii respectă prevederile legale privind angajarea personalului, concordanța dintre salariul net acordat și cel evidențiat în statele de plată sau în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscal. De asemenea, s-a urmărit transmiterea elementelor contractului individual de muncă în REVISAL, respectarea de către angajator a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă, acordarea drepturilor salariale și garantarea în plată a salariului minim.
„În cadrul acestei campanii, inspectorii de muncă au efectuat in această perioadă un număr de 25 de acțiuni de control, din care 5 efectuate sâmbăta, cu caracter inopinat, la angajatori și lucrători care își desfășoară activitatea in domeniul de activitate: comerț cod CAEN 47. În urma acestor controale, s-a aplicat un număr de 2 sancțiuni și 13 măsuri. Cele mai frecvente neconformități constatate au fost neevidențierea orelor de muncă prestate de către salariați, cu precizarea orelor de început și de sfârșit a programului de lucru, neînmânarea către salariat a unui exemplar din contractul individual de muncă anterior începerii activității și neacordarea repausului săptămânal”, precizează ITM Botoșani.
