Majorări de salarii, sporuri de 100% pentru orele suplimentare, tichete cadou de “Ziua Drumarului”, bonusuri, ajutoare de înmormântare în cazul decesului socrilor sunt doar câteva dintre avantajele de care beneficiază angajaţii CNADNR şi care ar stârni invidia până şi a celor din multinaţionale.
Cei aproximativ 6.000 de angajaţi ai Companiei Naţionale de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale se bucură de la 1 iulie de o majorare de salarii de 150 de lei, potrivit noului contract colectiv de muncă negociat între conducerea CNADNR şi reprezentanţii Sindicatului Drumarilor.
Pe lângă majorarea de lefuri, care intră în vigoare de luna viitoare, angajaţii companiei de autostrăzi primesc o serie de facilităţi printre care ajutorul de înmormântare de 2.500 de lei în caz de deces al socrilor sau părinţilor şi de 3.500 de lei în caz de deces al salariatului sau soţiei sau copiilor acestuia, tichete cadou de 8 martie de 150 de lei şi cu ocazia Zilei Drumarului.
“Să ştiţi că la noi salariile nu au mai fost majorate de şase ani. Noul contract colectiv de muncă a fost negociat cu conducerea. A intrat în vigoare de la 1 iunie. Toţi cei 6.000 de angajaţi beneficiază de prevederile lui, nu doar membrii sindicatului nostru”, au declarat pentru gândul reprezentanţi ai Sindicatului Drumarilor „Elie Radu”.
Pe listă se mai regăsesc tichetele de masă, sporuri de 100% din salariul de bază pentru cei care muncesc în zilele de sărbătoare legală sau pentru munca prestată în afara orelor de program. Pe de altă parte, din luna iunie, angajaţilor cărora li se diminuaseră salariile în perioada 1 ianuarie 2013-1 septembrie 2013 salariile le vor fi reîntregite.
Nici cei care muncesc la deszăpezire nu au fost uitaţi. Contractul colectiv prevede un plafon de 35 de lei pe persoană pentru asigurarea meniului de două mese pentru angajaţii care participă la deszăpezire mai mult de 12 ore continuu.
Un spor de activitate neîntreruptă de 10% le va fi acordat celor care lucrează de 15 ani în CNADNR (fosta Administraţie Naţională a Drumurilor). Totodată, persoanele care îndeplinesc condiţiile de pensionare pot fi menţinuţi în activitate pentru motive bine întemeiate opentru o perioadă de 12 luni.
Sursa: www.gandul.info
