Zilierii și angajatorii acestora, verificați de către inspectorii de muncă

Campania Națională privind verificarea modului de respectare de către beneficiari a prevederilor Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazionat desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare s-a desfășurat în perioada 9-13.10.2023.

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecției Muncii stabilite atât prin Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare cât și obiectivele stabilite prin Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2023, aprobat de Inspectorul General de Stat, s-a impus intensificarea acțiunilor de control în vederea verificării modului în care se aplică și se respectă cerințete prevederilor Legii nr.52/2011.

Obiectivele acestei campanii au fost:

• Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri și luarea măsurilor care se impun pentru nerespectarea de către aceștia a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional, republicată, cu modificările și completările ulterioare și a normelor metodologice de aplicare a acestei legi;
• Creșterea gradului de conștientizare al beneficiarilor și a zilierilor care desfășoară activități cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, stipulate de Legea nr. 52/2011, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către beneficiarii din domeniile controlate, a prevederilor Legii nr. 52/2011, republicată cu modificările și completările ulterioare a normelor de aplicare a acesteia;
• Identificarea beneficiarilor care utilizează munca copiilor și a tinerilor fără respectarea prevederilor Legii nr. 52/2011 republicată, cu modificärile și completările ulterioare;
• Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri în condițiile în care se impunea încheierea contractelor individuate de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru respectarea de către beneficiarii din domeniile care fac obiectul campaniei, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
• Determinarea beneficiarilor de a respecta obligația de a înființa, completa registrul de evidență a zilierilor și de a transmite un extras al acestuia la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia societatea își are sediul, în termenul legal.

Grupul ținta

Beneficiarii la care se prestează muncă necalificată cu caracter ocazional în domeniile prevăzute în Clasificarea activităților din economia națională, actualizată și în conformitate cu prevederile art.13 din Legea nr.52/2011.

In cadrul acestei campanii s-au efectuat 42 controale, s-au constatat 12 neconformități pentru remedierea cărora s-au dispus măsuri și s-a aplicat 1 sancțiune.

Un angajator a fost sancționat pentru primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității,  aplicându-i-se o amendă în valoare de 20.000 lei.