“Ocuparea functiei de manager la un spital de o asemenea anvergura este o mare provocare, dar si o mare responsabilitate. Apropierea celui mai mare examen pe care institutul îl va avea în scurt timp si anume procesul de acreditare, implica o mare responsabilitate atât pentru echipa de management, cât si pentru personalul unitatii. Rigoarea, controlul si coordonarea sunt principalele cerinte ale unui management performant, iar singura mea solicitare catre angajati este cea de a-si îndeplini sarcinile de serviciu prevazute în fisa postului. Îndeplinirea conditiilor de acreditare este un proces pentru care este nevoie de implicarea totala a personalului institutului, care reprezinta cea mai importanta resursa a unitatii. Avem un plan de management care, odata implementat, va consolida rolul pe care Socola îl are deja în psihiatria româneasca”, a declarat dr. Gabriel Oprisanu, managerul Institutului regional de psihiatrie Socola din Iasi, pentru bzi.ro
