Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Botosani este partener in cadrul proiectului „ Imbunatatirea competentelor personalului propriu SPO din Regiunile Sud Muntenia, Nord Est si Sud Est IC SPO” ce se inscrie in axa 4 „ Modernizarea Serviciului Public de Ocupare” domeniul major de interventie 4.2 „ Formarea personalului propriu SPO”.
Proiectul se desfasoara pe o perioada de 22 luni cu incepere din ianuarie 2014, avand un buget de 11952721.29 lei din care contributia proprie este de 2988180.23 lei.
Parteneriatul este unul public privat avand in componenta reprezentanti nationali si transnationali.
- Beneficiar: Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Ialomita
- Partener : Sc Tobimar Construct SRL Alba Iulia
- Partener : Agentia de Dezvoltare Comunitara „ Impreuna”
- Partener : Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Botosani
- Partener : Desarrollo de Estrategias Exteriores, SA, Oviedo Spania
- Partener: Instituto Asturiano de Administracion Publica Adolfo Posada,Spania.
Proiectul vizeaza trei regiuni si anume Sud Muntenia Nord Est si Sud – Est.
Obiectivul general:
Cresterea nivelului de competente profesionale ale personalului propriu SPO din regiunile Sud Muntenia, Nord Est si Sud Est, in vederea furnizarii unor servicii de calitate.
Proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al POSDRU prin dezvoltarea, modernizarea și flexibilizarea Serviciului Public de Ocupare, pentru creșterea gradului de incluziune pe piața muncii. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al Axei Prioritare 4, și anume Modernizarea Serviciului Public de Ocupare al Domeniului Major de Intervenţie 4.2 „ Formarea personalului propriu SPO”.
Durata de desfasurare a proiectului a fost prelungita prin actul aditional nr.3 inregistrat cu nr.1542 de la 18 luni la 22 de luni, incepand cu data de 01.07.2015.
Grupul tinta este format din 240 persoane selectate in urma identificarii domeniilor de competente si definirea nivelului profilului de competenta al SPO de conducere si executie din regiunile sus mentionate.
Ca obiectiv se intentioneaza ca un procent de cel putin 90% dintre participantii la program vor primi Certificate de absolvire si Suplimente descriptive(220)persoane, rezultat care contribuie la realizarea indicatorilor DMI.
In perioada de prelungire a proiectului se vor desfasura:
-cursul de perfectionare profesionala „Agent ocupare”in cadrul activitatii A 12;
-stagiu de mobilitate EUROPASS in cadrul activitatii A 13
COMUNICAT DE PRESĂ
